Партнерам РУТ (МИИТ)
Российский университет транспорта
крупнейший транспортный университет, подведомственный
Министерству транспорта
Российской Федерации
Министерству транспорта
Российской Федерации
Миссия университета
быть интеллектуальным драйвером транспортной отрасли,
обеспечить шаг развития отрасли в условиях трансформации
обеспечить шаг развития отрасли в условиях трансформации
РУТ (МИИТ) - сегодня
125 лет Российскому университету транспорта
Учебный корпус №8. Детский технопарк «Московский транспорт»
Открытие технопарка мэром Москвы С.С. Собяниным
Приоритет 2030
Участие в программе государственной поддержки и развития университетов
Академия водного транспорта
Образована на базе РУТ (МИИТ) в 2019 году
Дом молодежи
Новое многофункциональное пространство для творческой реализации обучающихся
Брендированные коворкинг-зоны для студентов
Учебный корпус №3. Институт экономики и финансов
Капитальный ремонт входной группы
Учебный корпус №8. Высшая инженерная школа
Занятие по моделированию в VR
Медицинский колледж
Московский колледж транспорта
Поликлиника
- образовательных программ>250
- программ ДПО>450
- студентов ВО>30000
- студентов-целевиков>6200
- иностранных студентов
из 58 стран мира>2000
Основные компетенции
РУТ (МИИТ) - в будущем
Многофункциональный технологический кластер «Образцово»
Флагманский корпус кластера
Научно образовательный комплекс, включающий в себя лаборатории, коворкинги, лекционные и практические аудитории, столовые, МФЦ, библиотека и архив. Сохраняется исторический облик здания Дворца Культуры, а на открытых кровлях появится зимний сад.
Исторический корпус
Реставрация фасадов и инфраструктуры. Установка крытых атриумов. Организация универсальных залов для мероприятий, лекций, конференций.
Учебный корпус №4
Реставрация фасадов и инфраструктуры. Установка крытого атриума.
Атриум учебного корпуса №4
Площадь 3000 кв.м
Дворец спорта и учебный корпус №7
Спортивный комплекс включает в себя фитнес-центр, бассейн, залы различных видов спорта, медицинский центр и студенческое кафе. В девятиэтажном учебном корпусе будут расположены лаборатории, коворкинги и проектные мастерские.
Учебный комплекс в г. Пушкино
Включает в себя учебный и спортивный блоки, блок для проживания, игровые площадки и уличный амфитеатр.
Военный учебный центр
Здесь будут располагаться учебные аудитории, спортивный зал, тир, плац для строевой подготовки и железнодорожный макет-полигон.
Академия водного транспорта
Реконструкция учебных корпусов и общежития.
Что такое «Образцово»?
Многофункциональный технологический кластер «Образцово», создаваемый на базе Российского университета транспорта, станет первым в своём роде единым центром цифровых компетенций в области транспортных технологий.
Кластер «Образцово» – это современный центр экспериментального производства, инжиниринга и прототипирования, который включает в себя комплекс научно-испытательных лабораторий, технопарк, национальную библиотеку транспорта, конгрессно-выставочный комплекс, музей, студенческие общежития, фудкорт и многое другое...
Кластер «Образцово» – это современный центр экспериментального производства, инжиниринга и прототипирования, который включает в себя комплекс научно-испытательных лабораторий, технопарк, национальную библиотеку транспорта, конгрессно-выставочный комплекс, музей, студенческие общежития, фудкорт и многое другое...
Варианты сотрудничества
Нажмите на желтый текст в таблице для подробной информации.
Нажмите «Скачать PDF», чтобы открыть полный пакет взаимодействия.
Нажмите «Скачать PDF», чтобы открыть полный пакет взаимодействия.
Заключается с подписанием типового официального соглашения.
Включает только бесплатные формы сотрудничества.
Включает только бесплатные формы сотрудничества.
Заключается с подписанием типового официального соглашения.
Включает только бесплатные формы сотрудничества.
Включает только бесплатные формы сотрудничества.
Заключается с подписанием официального соглашения с указанием материальных затрат с каждой стороны для реализации какой-либо формы сотрудничества.
Заключается с подписанием официального соглашения с указанием материальных затрат с каждой стороны для реализации какой-либо формы сотрудничества.
Представители компании читают лекции и/или проводят практические занятия студентам.
Подбор кадров:
- публикация в социальных сетях и на сайте вакансий партнеров
- многоступенчатый отбор кадров под конкретные потребности (своя программа стажировки, конкурсы)
- поиск потенциальных сотрудников среди студентов и выпускников вуза на определенную вакансию по прямому запросу
- буткемпы для отобранных кандидатов на базе вуза, участие в карьерных форумах, Speed Recruiting - «быстрые» собеседования для конкретной компании (аналог быстрых свиданий)
Участие компании в Ярмарке вакансий Центра карьеры.
Совместная реализация проектного обучения студентов (компания партнер предоставляет реальные кейсы + проводятся консультации студентов + прием результатов работы студентов).
Вуз выступает каналом формирования HR-бренда компании среди молодых специалистов и предоставляет возможности позиционирования компании-работодателя на рынке из первых уст: размещение лого компании на сайте и в социальных сетях, размещение актуальных вакансий.
Предоставление площадки для проведения собственных мероприятий на базе университета. Ярмарки вакансий и дни открытых дверей для привлечения молодых перспективных специалистов нужной специализации для студентов и выпускников. Также возможны форматы кейс-чемпионатов, квестов, деловых игр направленных на выявление нужных кадров.
Преподаватели вуза проводят мастер-классы сотрудникам компаний
Корпоративное обучение сотрудников компаний-партнеров на базе вуза по программам повышения квалификации, проведение тренингов на основе запросов компаний.
Организация мероприятий на базе университета под запрос компании. Ярмарки вакансий и дни открытых дверей для привлечения молодых перспективных специалистов нужной специализации для студентов и выпускников. Также возможны форматы кейс-чемпионатов, квестов, деловых игр направленных на выявление нужных навыков и кадров.
Участие в разработке учебных планов по потребностям компаний-партнеров (введение дополнительных дисциплин, оценка программ).
Набор студентов для целевого обучения под запросы компании на базе университета.
Оформление собственного пространства под бренд компании на территории университета с целью повышения лояльности и узнаваемости среди молодых специалистов в формате оформления собственных учебных аудиторий, коворкинг зон или покупка и оснащение оборудованием лабораторий.
Оформление пространства без брендирования: ремонт аудиторий, закупка/оснащение оборудованием.
Вуз формирует HR-бренд компании среди молодых специалистов и позиционирует компанию в роли партнера в средствах массовой информации: размещение информации о компании и ее последних новостей раз в месяц на сайте университета и в социальных сетях, размещение логотипа на сайте в разделе партнеры, размещение актуальных вакансий.
Ведение digital HR: подбор потенциальных сотрудников и стажеров по их информационному следу на сайте университета. Студентов оценивают по разным характеристикам, составляют подробную карту навыков и опыта, а после отбирают походящих кандидатов под компанию в индивидуальном порядке.
Наши партнеры
Связаться с нами:
Авдеева Анастасия Александровна
Директор Центра карьеры РУТ (МИИТ)
Директор Центра карьеры РУТ (МИИТ)
Оставить заявку!
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных. данных