Партнерам РУТ (МИИТ)
Российский университет транспорта
крупнейший транспортный университет, подведомственный
Министерству транспорта
Российской Федерации
Миссия университета
быть интеллектуальным драйвером транспортной отрасли,
обеспечить шаг развития отрасли в условиях трансформации
РУТ (МИИТ) - сегодня
образовательных программ
>250
программ ДПО
>450
студентов ВО
>30000
студентов-целевиков
>6200
иностранных студентов
из 44 стран мира
>2000
Основные компетенции
РУТ (МИИТ) - в будущем
Многофункциональный технологический кластер «Образцово»
Что такое «Образцово»?
Многофункциональный технологический кластер «Образцово», создаваемый на базе Российского университета транспорта, станет первым в своём роде единым центром цифровых компетенций в области транспортных технологий.
Кластер «Образцово» – это современный центр экспериментального производства, инжиниринга и прототипирования, который включает в себя комплекс научно-испытательных лабораторий, технопарк, национальную библиотеку транспорта, конгрессно-выставочный комплекс, музей, студенческие общежития, фудкорт и многое другое...
Варианты сотрудничества
Нажмите на желтый текст в таблице для подробной информации.
Нажмите «Скачать PDF», чтобы открыть полный пакет взаимодействия.
Заключается с подписанием типового официального соглашения.
Включает только бесплатные формы сотрудничества.
Заключается с подписанием типового официального соглашения.
Включает только бесплатные формы сотрудничества.
Заключается с подписанием официального соглашения с указанием материальных затрат с каждой стороны для реализации какой-либо формы сотрудничества.
Заключается с подписанием официального соглашения с указанием материальных затрат с каждой стороны для реализации какой-либо формы сотрудничества.
Представители компании читают лекции и/или проводят практические занятия студентам.
Подбор кадров:
  • публикация в социальных сетях и на сайте вакансий партнеров
  • многоступенчатый отбор кадров под конкретные потребности (своя программа стажировки, конкурсы)
  • поиск потенциальных сотрудников среди студентов и выпускников вуза на определенную вакансию по прямому запросу
  • буткемпы для отобранных кандидатов на базе вуза, участие в карьерных форумах, Speed Recruiting - «быстрые» собеседования для конкретной компании (аналог быстрых свиданий)
Участие компании в Ярмарке вакансий Центра карьеры.
Совместная реализация проектного обучения студентов (компания партнер предоставляет реальные кейсы + проводятся консультации студентов + прием результатов работы студентов).
Вуз выступает каналом формирования HR-бренда компании среди молодых специалистов и предоставляет возможности позиционирования компании-работодателя на рынке из первых уст: размещение лого компании на сайте и в социальных сетях, размещение актуальных вакансий.
Предоставление площадки для проведения собственных мероприятий на базе университета. Ярмарки вакансий и дни открытых дверей для привлечения молодых перспективных специалистов нужной специализации для студентов и выпускников. Также возможны форматы кейс-чемпионатов, квестов, деловых игр направленных на выявление нужных кадров.
Преподаватели вуза проводят мастер-классы сотрудникам компаний
Корпоративное обучение сотрудников компаний-партнеров на базе вуза по программам повышения квалификации, проведение тренингов на основе запросов компаний.
Организация мероприятий на базе университета под запрос компании. Ярмарки вакансий и дни открытых дверей для привлечения молодых перспективных специалистов нужной специализации для студентов и выпускников. Также возможны форматы кейс-чемпионатов, квестов, деловых игр направленных на выявление нужных навыков и кадров.
Участие в разработке учебных планов по потребностям компаний-партнеров (введение дополнительных дисциплин, оценка программ).
Набор студентов для целевого обучения под запросы компании на базе университета.
Оформление собственного пространства под бренд компании на территории университета с целью повышения лояльности и узнаваемости среди молодых специалистов в формате оформления собственных учебных аудиторий, коворкинг зон или покупка и оснащение оборудованием лабораторий.
Оформление пространства без брендирования: ремонт аудиторий, закупка/оснащение оборудованием.
Вуз формирует HR-бренд компании среди молодых специалистов и позиционирует компанию в роли партнера в средствах массовой информации: размещение информации о компании и ее последних новостей раз в месяц на сайте университета и в социальных сетях, размещение логотипа на сайте в разделе партнеры, размещение актуальных вакансий.
Ведение digital HR: подбор потенциальных сотрудников и стажеров по их информационному следу на сайте университета. Студентов оценивают по разным характеристикам, составляют подробную карту навыков и опыта, а после отбирают походящих кандидатов под компанию в индивидуальном порядке.
Наши партнеры
Связаться с нами:
Ерофеева Юлия Викторовна
Директор Центра карьеры РУТ (МИИТ)
Оставить заявку!
ФИО контактного лица
Название компании
Email для связи
Телефон для связи
Выберите тип сотрудничества
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных. данных